Vergangene Woche startete der erste Diversity Congress DACH. Die Konferenz widmet sich bis Ende Mai 2025 den Themen Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion. Der Kongress ist vollständig digital, barrierefrei zugänglich und bietet maximale Flexibilität – egal ob ein·e aus Wien, Berlin, Zürich oder einem kleinen Ort dazwischen teilnimmt. „Diversity und Inklusion sind keine Schlagworte, sondern die Basis für Innovation und gesellschaftlichen Zusammenhalt. Mit dem Diversity Congress 2025 schaffen wir gemeinsam eine Plattform, die Menschen und Organisationen inspiriert, voneinander zu lernen und neue Impulse zu setzen. Die internationale Vernetzung spielt dabei eine zentrale Rolle, denn der Austausch über Ländergrenzen hinweg ermöglicht wichtige Perspektiven und nachhaltige Lösungen für eine vielfältige Gesellschaft“, betont Dino Schosche, Geschäftsführer von Alpha plus und Initiator der Diversity Allianz DACH.

Auf dem Programm stehen zahlreiche, spannende Vorträge, Keynotes, Webinare, Workshops, AMA Sessions, World Cafés, Best Practice Labs und vieles mehr. Ab morgen finden noch folgende Programmpunkte statt: Am 22. Mai spricht Jérémie Fleury (CH) ab 9:00 Uhr über „Internes Benchmarking – Vielfalt und Talentbewegungen gezielt analysieren und realistische DE&I-Ziele setzen“. Um 10:30 widmet sich Werner Rosenberger (A) dem Thema „Web Accessibility – Barrierefreie Webinhalte für alle UserInnen sinnvoll“. Um 11:00 Uhr erklärt Julie Simstich (A) was es mit „Neurodiversität als Innovationsmotor“ auf sich hat und warum Unternehmen ohne ADHS nicht zukunftsfähig sind.

Der 23. Mai startet um 9:30 Uhr mit Zoe Anthea Cross‘ (D) Vortrag „Mach aus Deinem Makel Dein Markenzeichen“. Coco Saal (A) und Katja Grafl (A) referieren ab 10:00 Uhr zum Thema „SisterShip – Let’s lead the way and create a sister*hood“. Bettina Geiken (A) und Blanka Bellak (A) reflektieren, warum Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion so wichtig sind und geben wertvolle Praxistipps.

Klaus Hoeckner (A) erläutert am 26. Mai um 13:00 Uhr warum „Barrierefreiheit der nächste große Trend ist“. Am 27. Mai leitet Angelica V. Marte (A) ab 10:00 das Diskussionsformat „Ask me anything“ zum Thema „Gemeinsam besser führen – Eine Zukunft für alle“. Um 11:30 zeigt Sarah Greiner-Miethe (D), wie Diversität gelebt und Eltern gestärkt werden können, indem Regenbogenfamilien in der Arbeitswelt sichtbar gemacht werden. Johannah Illgner (D) präsentiert um 12:00 ihren Zugang zu „New Work und queere Vielfalt in der Arbeitswelt“.

Am 28. Mai trifft Innovation auf Inklusion in der Kulturvermittlung: Stefanie Chwalko (A) und Irene Sudy (A) erkunden ab 10:45 digitale Kulturzugänge. Um 13:00 eröffnet Blanka Bellak (A) mit den „Momentum Circles“ Raum für Reflexion, Verbindung und Wachstum. Dirk Müller-Remus (D) widmet sich um 13:45 neurodivergenten Menschen und der Arbeitswelt. Und Angelika Pohnitzer (A) lädt um 14:00 zum World-Cafe-Format.

Der Diversity Congress ist eine von insgesamt neun Initiativen der Plattform Diversity Allianz DACH, einem Projekt der Alpha plus Agentur GmbH. Ziel der Initiative ist es, Unternehmen und Organisationen in Deutschland, Österreich und der Schweiz auf ihrem Weg zu einer nachhaltigen und vielfältigen Wirtschaft zu begleiten und zu unterstützen. Durch die Zusammenarbeit mit Organisationen aus unterschiedlichen Branchen bieten wir Expertise, Vernetzung, Wissensaustausch und Positionierung, um das Bewusstsein für Diversity, Equity & Inclusion (DEI) zu stärken.