Ringen um Anerkennung

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In öffentlichen Debatten werden Einkommensschwächere nicht nur unsichtbar gemacht, sondern für ihre verschlechterte ökonomische Lage auch noch beschimpft und abgewertet. Das ist Thema des Buchs „Achtung. Abwertung hat System“, das vor kurzem erschienen ist. „Wir …

Komm zum Zug

© WLB/Thomas Jantzen

Jobs mit Zukunft im Mobilitätsbereich bieten derzeit die Unternehmen der Wiener- Lokalbahnen-Gruppe. „Wir suchen Menschen mit Verantwortung für Jobs mit Perspektiven und bieten dafür spannende und sehr vielfältige Betätigungsbereiche“, sagt  Monika Unterholzner, Geschäftsführerin der Wiener …

Kooperationen und neue Technologien

CSR Guide 2019 © Medianet Verlag/APA-Fotoservice/Schedl

Der CSR-Guide erscheint jährlich seit 2010, als umfassend recherchierte Leistungsschau der österreichischen Unternehmen zu Nachhaltigkeit und CSR und hat sich seit 10 Jahren beständig weiterentwickelt. Das im medianet-Verlag von Michael Fembek herausgegebene Werk informiert über …

Es gibt noch viel zu tun

Dieter Chmiel © privat

Im Interview erklärt Dieter Chmiel von der Landesstelle Wien des Sozialministeriumservice wie Inklusion auf dem Arbeitsmarkt funktionieren kann. Er ist Leiter der Abteilung W2, deren Schwerpunkt auf der Unterstützung der beruflichen Inklusion von Menschen mit …

Mission Karriere

Daniel Schörghofer © Ute Fuith

Studierende mit Behinderung mit Unternehmen zusammenführen – das ist Ziel des DisAbility Talent Programms der Wiener Unternehmensberatung myAbility. Verantwortlich für das Programm ist Daniel Schörghofer. Im Interview erklärt er, wie die Potenziale von Menschen mit …

Fair für Alle

Catamaran © ÖGB

Anfang Dezember 2018 fand im ÖGB-Veranstaltungszentrum “Catamaran” ein Informations,- und Diskussionsforum zum Zertifikat „Fair für alle“ statt. Hauptmoderatoren waren Oswald Föllerer vom Selbstvertretungszentrum Wien, und Josef Sögner vom ÖZIV Bundesverband. Die beiden informierten über die Voraussetzungen und Durchführung zur …

Fokus auf Stärken

© Dussmann Service

„Jeder Mensch möchte und kann Leistung erbringen – auch Menschen mit Behinderungen. Wichtig ist es, dass jeder Mitarbeiter am richtigen, für ihn passenden Platz eingesetzt wird“, so Sandra Wilding, Niederlassungsleiterin von Dussmann Service Kärnten. Menschen …

Mehr Chancen für die Zukunft

Essler AfB Benedikt Assist Husic ÖAMTC Berangy ÖAMTC Weber SMS © Sozialministeriumservice/CM Creative

Die Wirtschaft brummt und der Fachkräftemangel nimmt zu. Eine Personalreserve stellen Menschen mit Behinderungen dar. Wie zukunftsorientierte Unternehmen mit dieser Ressource umgehen und welche Unterstützungsleistungen das Sozialministeriumservice bietet, wurde bei einer Podiumsdiskussion auf der „Zukunft …